JR西日本、グループ内外での副業やキャリア開発休暇制度導入

JR西日本は、新たな勤務制度を導入し、組織として人財の多様化やイノベーションの創出力の強化を図る。 サブキャリア制度として、一定の条件の下で副業を認める。スタッフ部門の社員はグループ内外、現業部門の社員はグループ内の他社 […]投稿 JR西日本、グループ内外での副業やキャリア開発休暇制度導入 は TRAICY（トライシー） に最初に表示されました。…

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